Практические цели
Практические цели: - избегать собраний; - удовлетворять требованиям клиента; - сохранять информацию о заказах клиента; - создавать математические модели бизнеса. Корпоративные и практически цели – цели, необходимые для эффективной работы, но сами по себе не мотивирующие. Работу выполняет не корпорация, а люди, а для людей важнее цели личные. Если пользователь не может достичь личных целей, то он не способен эффективно достигать целей компании. Непреложный факт: счастливые и довольные сотрудники наиболее эффективны. С другой стороны, если программа игнорирует практические цели и служит только целям пользователя, это означает, что вы спроектировали компьютерную игру.
|
![[info]](http://p-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)